Samarinda – Menjelang peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kalimantan Timur mengusung pendekatan yang lebih dialogis dengan menyiapkan ruang aspirasi bagi pekerja tanpa melalui aksi demonstrasi di jalan. Konsep ini menekankan kolaborasi antara buruh dan pengusaha dalam suasana yang kondusif, sejalan dengan arahan pemerintah pusat.
Kepala Bidang Hubungan Industrial Disnakertrans Kaltim, Aris Munandar, menyampaikan bahwa pelaksanaan May Day tahun ini tetap mengacu pada petunjuk teknis dari Kementerian Ketenagakerjaan yang diterima pada 20 April 2026. “Jadi memang tiap tahun kita ada peringatan Hari Buruh Internasional. Untuk tahun ini juga mengacu pada juknis dari kementerian yang baru kami terima sekitar 20 April kemarin,” ungkapnya, Kamis (30/4/2026). Ia menambahkan, tema yang diusung adalah “Kolaborasi Bersama Mewujudkan Kemajuan Industri dan Kesejahteraan Pekerja” dengan tagline Satu Tekad, Satu Tujuan, Sejahtera Bersama.
Menurut Aris, pola kegiatan tidak jauh berbeda dari tahun-tahun sebelumnya yang lebih menonjolkan kebersamaan. Agenda seperti jalan sehat, silaturahmi, hingga hiburan menjadi bagian dari peringatan. “Kegiatan-kegiatan seperti jalan sehat, silaturahmi, hiburan. Intinya membangun kebersamaan, karena arahan dari kementerian juga pelaksanaan harus tertib, aman, dan damai,” kata dia.
Ia juga mengungkapkan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, peringatan May Day di Kalimantan Timur berlangsung tanpa aksi turun ke jalan. Meski demikian, ruang penyampaian aspirasi tetap tersedia dan berjalan efektif melalui mekanisme dialog. “Alhamdulillah beberapa tahun ini tidak ada aksi turun ke jalan. Tapi bukan berarti aspirasi tidak disampaikan. Mereka tetap menyampaikan, hanya dengan cara yang lebih dialogis,” jelasnya.
Untuk tahun ini, Disnakertrans masih menunggu arahan lebih lanjut dari pimpinan, namun skema kegiatan telah disiapkan dengan fokus pada penyampaian aspirasi secara langsung dalam suasana yang tertib. “Kemungkinan kita lakukan silaturahmi, kemudian penyampaian aspirasi di kantor saja dulu. Intinya tetap kita fasilitasi,” imbuh Aris.
Dukungan terhadap konsep ini juga datang dari berbagai pihak, termasuk serikat pekerja dan asosiasi pengusaha. Aris memastikan semua elemen berkomitmen menjaga peringatan May Day tetap berlangsung damai dan produktif. “Teman-teman serikat pekerja bersama unsur pengusaha juga siap mendukung kegiatan ini,” lanjutnya.
Di sisi lain, Disnakertrans Kaltim mengimbau para pekerja untuk tidak ragu menyampaikan keluhan atau aduan terkait persoalan ketenagakerjaan melalui kanal resmi yang telah disediakan. “Imbauan kami, jangan takut mengadu. Kanalnya sudah ada, baik online maupun datang langsung. Informasi pekerja juga kami lindungi,” tegas Aris. Ia memastikan setiap aduan akan ditangani secara independen dengan mengedepankan prinsip keadilan. “Namanya penegakan norma, tentu kami harus independen. Tujuannya menjaga hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan,” sambungnya.
Meski demikian, Aris menekankan pentingnya penyelesaian masalah di tingkat internal perusahaan sebelum dilaporkan ke pemerintah. Ia menjelaskan bahwa perusahaan dengan jumlah pekerja besar wajib memiliki Lembaga Kerja Sama (LKS) bipartit sebagai forum komunikasi antara pekerja dan manajemen. “Di situlah sebenarnya wadah untuk menyelesaikan masalah. Jadi sebelum jadi aduan, dibicarakan dulu secara bipartit,” pungkasnya.
Sebagai informasi, Hari Buruh Internasional yang diperingati setiap 1 Mei merupakan momentum global untuk memperjuangkan hak-hak pekerja dan meningkatkan kesejahteraan buruh. Di Indonesia, peringatan ini telah ditetapkan sebagai hari libur nasional sekaligus menjadi ruang bagi pekerja untuk menyampaikan aspirasi, baik melalui aksi maupun pendekatan dialog seperti yang kini dikedepankan di Kalimantan Timur.
